Se você que tem paixão em atuar com pessoas, desenvolveu seus talentos para executar projetos na área de RH, sonha em atuar em uma multinacional, se identifica com os subsistemas de Folha de Pagamento (Férias e Rescisão) e Remuneração (Cargos e Salários), queremos te conhecer!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
As responsabilidades incluem, mas não se limitam a:
- Participar de estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos & Salários, dentro das normas e procedimentos estabelecidos, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibradas e em sintonia com o mercado;
- Elaborar análise e descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos;
- Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normais e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
- Elaborar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com cargos e salários;
- Processar no Sistema de Folha de Pagamento todas as etapas do Desligamento de Pessoas assegurando o correto pagamento da Rescisão Contratual;
- Processar a homologação da rescisão contratual em órgão competente e/ou na empresa conforme legislação e procedimentos internos;
- Sob a orientação da liderança e Assessora Jurídico representa, quando necessário, as empresas (atuar como Preposto) nas Audiências Trabalhistas e Cíveis;
- Monitorar e acompanhar as transferências de áreas, promoções, alterações de cargos através da aplicação de formulários;
- Acompanhar a programação de Férias e emitir dados estatísticos destes controles;
- Processar as Férias conforme programação, demanda e calendários de pagamentos em conformidade aos procedimentos internos e legislação pertinente;
- Controlar no sistema ERP períodos aquisitivos de férias de modo a cumprir tempestivamente a legislação vigente (programação/aviso/recibo);
- Envio das informações para o e-Social conforme calendário das obrigações;
- Elaboração e Processamento de Rescisões Complementares;
- Monitorar as irregularidades das frequências: intervalo interjornadas, horas extras e elaborar relatório estatístico;
- Elaboração de relatórios para o corporativo;
- Dar suporte as auditorias internas, externas, de cliente e da Qualidade;
- Cumprir com as exigências das normas de Saúde e Segurança e do PSRM para o exercício das atividades;
- Condução de projetos de melhoria contínua;
- Contribuir para o clima organizacional, bem como o engajamento da equipe, alinhamento às políticas e diretrizes da Kordsa.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Você precisa ter;
- Graduação completa em Administração ou afins;
- Inglês avançado;
- Conhecimento em Legislação Trabalhista;
- Conhecimento em E-Social;
- Experiência em RH (Férias, Rescisão, Cargos e Salários).
Você se destaca se tiver:
- Pós graduação em Administração, Negócios, Gestão de Pessoas ou afins;
- Conhecimento em Normas ISO, IATF;
- Conhecimento em metodologia de Remuneração por pontos da Kornferry;
- Conhecimento em Power BI.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Temos como benefícios:
- Plano médico
- Assistência odontológica
- Reembolso de Medicamentos/Psicoterapia (%)
- Roteiro fretado ou reembolso de combustível
- Refeitório no local
- Fisioterapia no local
- Psicóloga (atendimento de técnicas breves)
- PR (Participação de Resultados)
- 14º salário
- Remuneração Variável
- Jornada e local de trabalho flexível
- Seguro de vida
- Folga mensal
- Telemedicina 24h
- Plano de Treinamento Anual
- Programa de Incentivo a Estudo
- Licença maternidade e paternidade estendida
- Day Off no dia do seu aniversário
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Os interessados em participar da seleção deverão enviar currículos através do link de vagas disponibilizado pela empresa: CANDIDATE-SE