Empresa M. dias Branco
Analista de RH
Seus desafios serão:
- Gerir levantamento de necessidades de treinamento (LNT) em conjunto com as áreas técnicas e líderes responsáveis;
- Ponto focal dos programas de capacitação técnica, comportamental e de integração conforme diretriz da Universidade Corporativa;
- Dar suporte as BPs no desenvolvimento de conteúdos, materiais didáticos e trilhas de aprendizagem;
- Ministrar treinamentos corporativos, comportamentais e de integração;
- Acompanhar e aplicar avaliações de reação, aprendizagem e eficácia dos treinamentos;
- Gerenciar plataformas de LMS (Learning Management System);
- Garantir o controle e registro de treinamentos, bem como avaliações dos treinamentos aplicados;
- Monitorar indicadores de T&D;
- Garantir que as práticas de RH estejam alinhadas com as políticas da empresa.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
Será um diferencial se:
- Técnicas de andragogia e metodologias ativas de ensino;
- Pacote Office (intermediário a avançado);
- Familiaridade com ferramentas de e-learning;
- Experiência com auditorias e certificações (ex.: ISO9001, ISO14001…)
Aqui você encontra:
• Junte-se a nós e aproveite benefícios incríveis!
Saúde e Bem-Estar – Cuide de você e sua família com:
• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.
Flexibilidade – Adapte sua rotina com:
• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
Família – Apoio para momentos importantes:
• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
Educação – Invista no seu crescimento:
• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
Financeiro – Benefícios que impulsionam seu bem-estar financeiro:
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!
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Interessados em participar da seleção deverão enviar currículos através do link de vagas disponibilizado pela empresa: CANDIDATE-SE