Empresa Hospital Alayde Costa
Analista de RH
Descrição da vaga
Responsável por executar e acompanhar os principais subsistemas de Recursos Humanos, atuando de forma generalista em recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e apoio às ações de clima e cultura organizacional. Atua como parceiro das áreas internas, garantindo o cumprimento das políticas, processos e da legislação trabalhista, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para os resultados da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Departamento Pessoal
- Controle e acompanhamento de afastamentos (INSS, licenças e férias).
- Administração de benefícios (vale-transporte, plano de saúde).
- Atualização e manutenção de cadastros de colaboradores.
- Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e de benefícios.
- Apoio em fiscalizações e auditorias trabalhistas.
- Emissão de documentos rescisórios e condução de homologações.
Recursos Humanos
- Condução dos processos de recrutamento e seleção.
- Apoio na análise e aplicação da pesquisa de clima organizacional.
- Acompanhamento e aplicação das avaliações de período de experiência.
- Realização de entrevistas de desligamento e análise de indicadores de RH.
- Integração de novos colaboradores (onboarding).
- Apoio em ações de treinamento e desenvolvimento.
- Suporte às lideranças em temas de gestão de pessoas.
- Acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount).
- Apoio na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos.
- Organização de ações de endomarketing, engajamento e qualidade de vida.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou Administração
- Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais.
- Vivência com eSocial, controle de ponto e processos de admissão, demissão e rescisão.
- Conhecimento em cálculos de folha, férias e rescisões.
- Experiência em recrutamento e seleção e processos de integração.
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
Requisitos desejáveis
- Conhecimento no sistema TOTVS, incluindo módulos de Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos.
- Experiência na área da Saúde.
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Os interessados em participar da seleção deverão enviar currículos através do link de vagas disponibilizado pela empresa: CANDIDATE-SE