Somos movidos por grandes desafios e buscamos pessoas como você, que goste de aprender constantemente, que seja adaptável as mudanças, que sonhe grande e que queira construir algo muito maior.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Garantir as rotinas de administração de pessoal, por meio de lançamentos e conferências de compensações no sistema de ponto e prestar suporte no atendimento da folha de pagamento, lançamento de admissões em sistema, movimentações, férias e homologações de rescisões.
- Garantir o controle das normas de segurança do trabalho e saúde ocupacional por meio do cadastro de uniformes e EPI de novos colaboradores e lançamento de atestados de até 15 dias de licença.
- Auxiliar os coordenadores da unidade na redução dos índices de ocorrências trabalhistas: Controle da Jornada de Trabalho, Rotatividade e Controle de Quadro.
- Dar suporte aos coordenadores da unidade na elaboração documental das Medidas Disciplinares e emissão de relatórios para controle dos indicadores de Recursos Humanos.
- Organização de documentos em geral (contratos, advertências, suspensões, documentos pessoais) e notificações, por meio de armários de arquivo.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino Médio Completo;
Desejável: Recursos Humanos, Rotinas de Administração de Pessoal, Gestão de Pessoas;
Outros: Pacote Office Intermediário;
Disponibilidade de horário e viagens.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Salário + Benefícios
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Os interessados em participar da seleção deverão enviar currículos através do link de vagas disponibilizado pela empresa e selecionar a cidade de interesse no filtro: CANDIDATE-SE