Empresa Contabilizei
A sua missão:
Conduzir a atração e seleção dos melhores talentos da área de Dados e Performance, assegurando alinhamento com a cultura da empresa e com as necessidades estratégicas do negócio. Ser referência técnica e estratégica no time de Atração e Seleção, conduzindo processos complexos e transformando dados e insights de mercado em decisões assertivas, gerando impacto direto na qualidade e eficiência dos processos de recrutamento das áreas atendidas.
Como será o seu dia a dia:
- Conduzir o ciclo completo de recrutamento de posições de alta senioridade e complexidade técnica, incluindo especialistas e líderes das áreas de Dados e Performance da Contabilizei;
- Alinhar novas posições com líderes requisitantes, definindo perfil técnico e comportamental, cronograma do processo e estratégias de atração;
- Atuar como consultor(a) da alta gestão, apresentando insights de mercado e relatórios analíticos que apoiem decisões estratégicas;
- Realizar triagem, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos/comportamentais, assegurando candidatos dentro das competências solicitadas;
- Garantir evolução contínua dos candidatos no processo seletivo, monitorando o funil e mantendo fluidez e qualidade nas contratações;
- Mapear o mercado e construir pipelines estratégicos para atrair talentos escassos e disputados;
- Produzir e apresentar reports executivos consolidados para a liderança;
- Atuar como mentor técnico para o time de Atração e Seleção, promovendo boas práticas e visão analítica nos processos estratégicos;
- Propor iniciativas que integrem o RH às áreas de negócio, sempre com foco em dados, inovação e impacto organizacional.
O que buscamos:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em recrutamento e seleção de posições analíticas e de alta senioridade, incluindo especialistas e líderes técnicos;
- Atuação prévia em ambientes dinâmicos como startups, consultorias ou empresas de tecnologia;
- Capacidade de conectar dados, métricas e insights de mercado às necessidades do negócio;
- Habilidade em analisar insights do funil de recrutamento, identificando oportunidades de melhoria, otimização do processo e evolução de candidatos;
- Domínio de Excel avançado, relatórios analíticos, ATS e apresentações executivas.
Pontos a mais que você possui:
- Experiência em Executive Search / headhunting de alta senioridade;
- Vivência com consultorias de grande porte e projetos estratégicos de A&S;
- Histórico de uso de dados para gerar assertividade nos processos de recrutamento e previsibilidade nos resultados;
- Experiência em posições críticas de liderança, Dados e Performance, incluindo construção de pipelines estratégicos para talentos escassos.
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Dental;
- Psicoterapia Online;
- TotalPass;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
- Parcerias de Desconto (U
- niversidade e Escolas de Idiomas);
- Despreocupe-se – Seguros Diversos;
- No dress code;
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Interessados em participar da seleção deverão enviar currículos através do link de vagas disponibilizado pela empresa: CANDIDATE-SE