Empresa Claro
VAGA VENDEDOR DE LOJA
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Atender nossos clientes em lojas, com excelência, qualidade e de maneira eficiente;
- Identificar o perfil de consumo dos clientes, com o objetivo de realizar vendas do portfólio de produtos e serviços Claro de maneira adequada a cada perfil identificado;
- Controlar os documentos de rotina fiscal e financeira provenientes das transações de pagamentos;
Pré-requisitos:
- Ensino médio completo (desejável curso superior)
- Desejável experiência em vendas;
- Experiência em atendimento ao cliente é um diferencial;
- Conhecimento em pacote Office (nível usuário)
- Raciocínio lógico
VEJA TAMBÉM: Vagas sem experiência aqui
VAGA CONSULTOR DE RECURSOS HUMANOS
Nesta cadeira, você terá o desafio de:
- Participar do planejamento estratégico da força de trabalho, antecipando necessidades futuras de talentos, identificando lacunas de competências e propondo soluções para garantir que a empresa tenha as pessoas certas no lugar certo e no momento certo.
- Engajar e fortalecer os líderes no processo de desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores, plano de capacitação, planos de sucessão e promoção da retenção dos talentos e crescimento profissional, atrelados ao desenvolvimento do Negócio.
- Promover junto às lideranças, ações de clima para um ambiente divertido e produtivo, bem como apoiar nas ações de sustentabilidade de um ambiente ético e seguro para todos os colaboradores.:
- Participar e apoiar na estratégia de eficiência dos recursos humanos para cada vez mais as áreas e equipes estarem preparadas para os novos desafios e consequentemente melhores resultados.
- Ser responsável por projetos especiais vinculados as necessidades do negócio, em parceria com as áreas especialistas.
- Garantir junto as lideranças os movimentos de estruturação e/ou reestruturação das áreas clientes, assegurando as premissas de análises referentes aos recursos humanos. e validação de Cargos e Salários, assim como acompanhamento e priorização das análises de movimentação x competitividade de mercado.
- Conduzir diagnóstico de eficácia organizacional e coordenar elaboração de planos de ação para melhoria.
- Coordenação do ciclo de desempenho, plano sucessão e planejamento dos programas educacionais necessários.
- Atendimento aos funcionários para resolução de problemas, diagnóstico de causas e revisão de processos para prevenir reincidências.
- Assegurar aquisição, desenvolvimento e retenção do capital intelectual da empresa.
- Fazer gestão dos indicadores de RH do negócio (Turnover, Horas Extras, Absenteísmo e Afastamentos por doença).
Pré-requisitos:
Experiência e conhecimento generalista nos subsistemas de RH;
ENTRE AGORA PARA O GRUPO DE EMPREGO DO WHATSAPP | INSTAGRAM | TELEGRAM
Interessados em participar da seleção deverão enviar currículos através do link de vagas disponibilizado pela empresa selecionar a cidade de interesse no filtro: CANDIDATE-SE: Consultor RH / Vendedor