Empresa Locadora Foco
Atendente Líder
Objetivo Geral do Cargo: Atendimento ao cliente, treinamento dos novos colaboradores.
Atribuições e Responsabilidades:
- Atendimento ao cliente no balcão de negócios e por telefone;
- Abertura e fechamento de contratos;
- Ofertar serviços adicionais agregados a reserva;
- Treinar novos colaboradores;
- Dar suporte aos supervisores com as demandas da loja;
- Controlar os indicadores de metas.
O que precisamos
- Ensino Médio Completo;
- CNH B
- Disponibilidade para atuar nos fins de semana e feriados (escala 6×1);
- Gostar do atendimento ao público;
- Ótima capacidade de comunicação e persuasão;
- Flexibilidade, Capacidade investigativa, Paixão pelo que faz
- Conhecimento do pacote office e navegador de internet.
Benefícios dessa posição
- Salário fixo
- Premiações por Metas Alcançadas
- Vale Transporte
- Vale Alimentação ou Vale Refeição
Lauro de Freitas-BA – CANDIDATE-SE
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Atendente de Loja
Objetivo Geral do Cargo: Atendimento ao cliente, esclarecimento de dúvidas, prestação de informações e vendas de produtos opcionais, visando a satisfação dos mesmos.
Atribuições e Responsabilidades:
- Atendimento ao cliente no balcão de negócios e por telefone;
- Abertura e fechamento de contratos;
- Ofertar serviços adicionais agregados a reserva;
- Controle de relatórios;
- Verificação e confirmação de reservas;
- Acompanhar vistorias antes e depois da retirada dos veículos.
- Expor o produto de forma atrativa e com clareza as qualidades e vantagens da aquisição.
Requisitos:
- Ensino Médio Completo
- CNH B
- Disponibilidade para atuar nos fins de semana e feriados (escala 6×1)
- Ótima capacidade de comunicação e persuasão;
- Flexibilidade, Capacidade investigativa;
- Desejável vivência com vendas;
- Conhecimento do pacote office;
- Paixão pelo que faz.
Benefícios dessa posição
- Salário fixo
- Premiações por Metas Alcançadas
- Vale Transporte
- Vale Alimentação ou Vale Refeição
Lauro de Freitas-BA – CANDIDATE-SE
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Líder de Frota
Resumo: Coordenar frota e equipamentos. Responsável pela manutenção preventiva e corretiva. Identificar as causas das falhas e desenvolver soluções, prospectar parceiros, levantar cotações, controlar as atividades da equipe de pátio, visando o adequado desempenho da frota, Alimentar os indicadores de desempenho, garantir a execução das estratégias de otimização dos processos de manutenção preventiva e corretiva e controle de terceirizado.
Responsabilidades: Coordenar o controle de inventário, status de disponibilidade de frota, logística e custos de manutenção da frota.
- Gestão da frota:
- Inventário;
- Manutenção preventiva;
- Manutenção corretiva;
- Suporte a Coordenação de Frota Coorporativa.
- Controle de indicadores de performance
- Gestão de Custos:
- Orçamentos de serviços
- Controle de combustível
- Gestão equipe pátio:
- Tratamento da escala
- Distribuição de atividades
- Desenvolvimento de pessoas
Lauro de Freitas – CANDIDATE-SE